- Regidores de la coalición Por Puebla al Frente piden reinstalación de despedidos
Puebla, Pue.- Claudia Rivera, presidenta municipal de Puebla, declaró que “el personal de confianza del ayuntamiento, en algunas áreas como Presidencia estará otros 15 días en evaluación de su talento y, ver la posibilidad de que se quede, de lo contrario, se dará oportunidad a nuevos talentos”.
Durante la sesión extraordinaria de Cabildo, resaltó que “ jamás, en una transición, se había tenido tanta consideración hacia el personal de confianza”, pero aclaró que en la dinámica de fortalecer la inclusión y el diálogo como lo sostuvo en campaña se siguen revisando perfiles.
En tanto la bancada de regidores de la coalición Por Puebla al Frente, pidió la reinstalación de empleados de confianza recién despedidos.
No obstante, la alcaldesa recordó que, la misma Ley Orgánica establece que las nuevas autoridades municipales tienen el derecho de integrar sus equipos con gente de su confianza, y que dicha categoría laboral está sujeta, generalmente a ser contratada por determinado periodo y una vigencia, lo cual, por cierto ya concluyó.
Refirió que en la oficina de la Presidencia, hasta el día de hoy, continua el personal de confianza que heredó de la anterior administración y está dando un periodo extra de 15 días para evaluar su talento.
También, la presidenta destacó que en esta administración se aplicará el esquema de austeridad republicana sugerido por el Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador y, por consiguiente, los funcionarios ya no tendrán los mismos ingresos que la administración anterior, quienes permanezcan, tienen la opción de seguir en sus cargos a renunciar si así les conviene.
Otros factores que se están evaluando es que los perfiles acepten los principios de cero tolerancia a la corrupción; vocación de servir a los demás y ajustarse al esquema de austeridad.
