Puebla, Pue.- El diputado local y líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, aseguró que no habrá reducción del 50 por ciento de sueldo a trabajadores por motivo de enfermedad, afirmó que son rumores difundidos en la Revista Proceso.
El en este tenor, Soto Martínez respaldó la modificación a las Tablas de las Incapacidades por Enfermedad.
“La Revista Proceso hizo una publicación con datos totalmente erróneos y falsos, nada fue ajustado a la realidad, esto es con tintes políticos de MORENA y de otros partidos políticos para confundir a los trabajadores”.
Aseguro que esta iniciativa no representa ninguna afectación a los derechos laborales de los trabajadores, por el contrario, refirió que era necesario actualizar esta Tabla de Enfermedades que por más de 47 años no fue revisada ni actualizada”.
El legislador tricolor comento que con esta reforma se podrán agregar a la tabla de incapacidad a otras enfermedades como el Cáncer que no está contemplada y es de gravedad, el estrés laboral, entre muchas otras que afectan a las sociedades modernas, razón por la cual, el líder descartó cualquier tipo de afectación a los trabajadores como el reducir su pago de incapacidad al 50 por ciento.
Informó que la Tabla de Enfermedades que fue votada es con el fin de tipificar e incluir los nuevos tipos de enfermedes que hoy afectan y que a causa de su ausencia en la tabla provocaban problemas a trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad y PEMEX y que eran miles de juicios en Conciliación y Arbitraje y contra el Seguro Social porque las enfermedades que padecían no estaban tipificadas.
“Con esta reforma queda claro que será la Secretaría del Trabajo a través de un estudio de expertos en salud y trabajo para determinar está nueva tabla de enfermedades y determinar si es un mal crónico se asegure la pensión”.
Detalló que al día de hoy, una incapacidad laboral por enfermedad general, de acuerdo a la ley del Seguro Social y a la Ley Federal del Trabajo se paga a 60 por ciento a partir del cuarto día y la CTM por contratación colectiva ha logrado que los patrones paguen el 40 por ciento restante para lograr el 100 por ciento del salario.
