Puebla, Pue.- En la segunda edición de la cátedra “Hermila Galindo”, mujeres líderes de distintos ámbitos se reunieron para compartir experiencias, visibilizar obstáculos y fortalecer redes que impulsen la igualdad sustantiva en el estado.
El encuentro, dedicado a reconocer a mujeres que inspiran, transforman y abren camino desde su liderazgo, reunió a legisladoras, especialistas y activistas comprometidas con la agenda de género.
Durante su participación, la diputada del PVEM, Norma Pimentel, urgió a los municipios a celebrar convenios con la Oficina de Defensa de los Derechos de las Mujeres (Odaim), con el fin de reactivar la coordinación con el Poder Judicial ante situaciones graves de violencia.
Señaló que estos mecanismos permiten canalizar de manera inmediata a las víctimas a la Casa Carmen Serdán, espacio de resguardo y atención especializada.
“La información es una gran herramienta de empoderamiento que nos puede permitir una vida libre de violencia”, afirmó, y llamó a la ciudadanía a conocer los protocolos de seguridad disponibles a través del portal denuncia.com.org.
En su intervención, Xel Arianna Hernández García, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, compartió las dificultades que enfrentan las mujeres en su crecimiento profesional, particularmente en espacios políticos.
Relató que, incluso dentro del Congreso, persisten expresiones que cuestionan el trabajo de las legisladoras por su rol materno.
“Muchos diputados hombres nos preguntan a las diputadas: ‘¿Dónde dejaste a los hijos si llevamos dos días sesionando?’”, denunció.
Subrayó que las mujeres no deben ser definidas solo como madres o amas de casa, sino reconocidas por sus capacidades y compromiso: “Nos esforzamos el doble para probar que todo lo hacemos bien. A veces llego tan cansada que no quiero lavar un plato… y tampoco la edad te hace inexperta: ‘No vas a entender el liderazgo, estás muy chiquita’, nos dicen”.
Por su parte, la Dra. Elda Isela Cuesta Olmedo, médica pediatra, expuso los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral de la salud.
Señaló que con frecuencia se minimizan sus cargos mediante el uso de términos como “señorita” o “señora”, invisibilizando su nombre profesional.
“La permanencia es una lucha constante porque el lugar siempre lo quiere un hombre”, expresó.
Añadió que en ocasiones los logros de las mujeres son desestimados o asociados a difamaciones, lo que refuerza la idea de que “somos insuficientes para el cargo”.
Aun así, afirmó, la perseverancia ha sido clave para demostrar su mérito en puestos históricamente ocupados por hombres.
El encuentro “Hermila Galindo” cerró con un llamado conjunto a seguir construyendo espacios seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres en todos los ámbitos, reconociendo que, aunque los avances son significativos, la lucha continúa.
