– Esta actividad fue realizada en la Universidad Politécnica Metropolitana del Estado de Puebla
-Participaron representantes de las Unidades de Igualdad Sustantiva de la administración estatal
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – Con el objetivo de mejorar e incluir prácticas que favorezcan la igualdad laboral y no discriminación en dependencias, entidades y organismos de la administración pública, el gobierno presente de Sergio Salomón, a través de la Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS), realizó la “Jornada para la Igualdad Laboral y No Discriminación” en la Universidad Politécnica Metropolitana del Estado de Puebla, para representantes de las Unidades de Igualdad Sustantiva de la administración estatal.
Las sesiones forman parte del acompañamiento que brinda la SIS para certificar en la Norma Mexicana NMX-R-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación a diferentes miembros del quehacer público. Esta norma es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, con el objetivo de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Las capacitaciones fueron impartidas por personal del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) a miembros de las Unidades de Igualdad Sustantiva, en las que asistieron un total de 156 servidoras y servidores públicos, 106 mujeres y 50 hombres. Cabe resaltar que, durante las jornadas, personal administrativo de la Universidad Politécnica Metropolitana del Estado de Puebla recibió la capacitación con el objetivo de fortalecer espacios libres de violencias en la institución.
Con acciones permanentes en materia de igualdad, la administración estatal atiende la necesidad de realizar capacitaciones al personal de las diferentes dependencias con el objetivo de erradicar actitudes y acciones que generan situaciones de violencia, así como brindar espacios donde los Derechos Humanos de las poblanas y poblanos sean respetados.
